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        • 白塔區(qū)招聘公安分局輔警公告
        • 發(fā)布時(shí)間:2021/7/18 23:34:00
          受遼陽市白塔區(qū)民生和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心委托,我公司面向社會(huì)為白塔公安分局補(bǔ)招輔警9名及技術(shù)崗位輔警1名。
          一、身份性質(zhì)
          是指不占行政編制,不具備公務(wù)員和人民警察身份,根據(jù)工作需要,聘用在白塔公安分局非涉密崗位,從事警務(wù)活動(dòng)輔助事務(wù)工作,不對(duì)公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力,實(shí)行聘用合同制管理的人員。
          二、招聘方式
          本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,面向社會(huì)公開招聘。
          三、招聘崗位及人數(shù)
          白塔區(qū)公安分局輔警9名及技術(shù)崗位輔警1名。
          四、招聘對(duì)象
          男性,戶口為遼陽市常住戶口,符合報(bào)名資格和聘用崗位要求條件的優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人或社會(huì)在職、非在職人員。
          五、招聘條件
          1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
          2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;
          3、具有良好的道德品行和為人民服務(wù)的精神;
          4、學(xué)歷
          (1)輔警要求具有大專以上學(xué)歷;
          (2)技術(shù)崗位輔警要求具有國家承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位,招聘專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)。對(duì)有熟練掌握計(jì)算機(jī)使用、程序編寫、思維導(dǎo)圖制作、資金流向分析、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)專長者,對(duì)有在公司,企業(yè)從事Java 軟件開發(fā)半年以上工作經(jīng)歷者(P2 以上級(jí)別)優(yōu)先錄用;
          5、年齡
          (1)輔警要求年齡為20周歲以上、30周歲以下(19910719日起至20010719日止);
          (2)技術(shù)崗位輔警要求年齡為18周歲以上,28周歲以下(19930719日起至20030719日止);
          6、相貌端正,具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
          7、身高不低于170厘米、形象好、氣質(zhì)佳、無紋身、刺青;
          8、符合聘用崗位要求的其他條件(相關(guān)證件必須在20210719日前取得);
          9、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
          (1)、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
          (2)、曾被辭退或開除公職的;
          (3)、受過刑事處罰或者治安管理處罰;
          (4)、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
          (5)、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;
          (6)、紋身、刺青;
          (7)、吸毒行為或吸毒史;
          (8)、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
          六、招聘程序
          (一)報(bào)名
          本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名審核和體能測試兩個(gè)階段。考生需在考試報(bào)名現(xiàn)場遞交報(bào)名相關(guān)材料,經(jīng)審核合格的,進(jìn)入報(bào)名體能測試階段。兩階段均合格者,視為報(bào)名成功。
          1.現(xiàn)場報(bào)名方式:考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到遼陽市榮威物業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
          2.報(bào)名地點(diǎn):遼陽市榮威物業(yè)服務(wù)有限公司(遼陽市白塔區(qū)六道街中醫(yī)院對(duì)面),咨詢電話:0419-2988365。
          3.報(bào)名時(shí)間:20210719日至20210723日上午83011:00,下午13:0016:00。
          4.所需材料:
          (1)考生自行下載并用A4紙打印填報(bào)好后的《報(bào)名表》1份(見附件1),要求本人填報(bào)、信息準(zhǔn)確、粘貼近期2寸彩色免冠免鏡證件照片1張并攜帶3張;
          (2)考生自行下載并用A4紙打印《承諾書》1份(見附件2)。要求本人填報(bào)、字跡工整;
          (3)有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;
          (4)戶口本原件及戶口本首頁本人頁復(fù)印件1份;
          (5)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
          (6)退役士兵需攜帶退役士兵證原件及復(fù)印件1份;
          (7)在職人員,需持本單位或用工單位同意報(bào)考證明原件;
          5.體能測試:所有參加報(bào)名人員需先通過資格初審核后,才能進(jìn)行體能測試。體能測試分別為10×4往返跑和立定跳遠(yuǎn)兩個(gè)項(xiàng)目。
          (1)體能測試標(biāo)準(zhǔn)為:
          10×4往返跑131′;
          立定跳遠(yuǎn)≥180cm。
          (2)注意事項(xiàng):參加測試人員須穿著運(yùn)動(dòng)鞋;患有心腦血管、高血壓疾病及其他不宜參加體能測試情況人員禁止參加測試。禁止參加測試的考生,不經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,擅自參加體能測試,發(fā)生意外考生責(zé)任自負(fù)。
          6.確認(rèn)報(bào)名:資格初審和體能測試兩個(gè)項(xiàng)目均通過后,報(bào)名才視為合格?忌谫Y格審核和體能測試結(jié)束后,需與工作人員確認(rèn)后,方可離場。若資格審核和體能測試現(xiàn)場因有特殊情況或有爭議的,現(xiàn)場不能立即認(rèn)定的,工作人員將情況報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,將審定意見反饋給考生,期間考生需保持通訊設(shè)備暢通,及時(shí)接聽招聘單位通知。
          7.筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
          8.體檢和政審參照2021年遼寧省公安系統(tǒng)考試錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
          (1)因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的將按職位排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間完成體檢的人員取消擬聘資格。
          (2)政審不合格人員自動(dòng)取消錄用資格。
          七、工資待遇及聘用管理
          1、實(shí)發(fā)工資。
          (1)輔警實(shí)發(fā)工資為1932/月(即扣除單位、個(gè)人承擔(dān)的四險(xiǎn)后月實(shí)發(fā)工資額);
          (2)技術(shù)崗位輔警實(shí)發(fā)工資為1932/月(即扣除單位、個(gè)人承擔(dān)的四險(xiǎn)后月實(shí)發(fā)工資額);
          2、社會(huì)保險(xiǎn)。按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、四險(xiǎn),所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān);
          3、確定人選后,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理簽訂《聘用合同》。同時(shí),區(qū)民生和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心代表區(qū)政府與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,并負(fù)責(zé)進(jìn)行合同鑒證;
        區(qū)公安分局作為用人單位,根據(jù)崗位需要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核工作,根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況,撰寫考核評(píng)議,提出續(xù)聘或解聘的意見,被解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
          八、本招聘簡章由遼陽市榮威物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
          遼陽市榮威物業(yè)服務(wù)有限公司
          20210719
        附件1
        附件2
         
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